固安公司注册后的社保与公积金缴纳指南

公司注册后，社保与公积金的缴纳是用人单位的法定义务，也是保障职工权益的重要措施。以下是公司注册后社保与公积金缴纳的详细指南：

一、社保缴纳指南

1. 办理社保登记

• 所需材料：公司营业执照、登记证书或单位印章等。

• 办理流程：

1. 单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表。

2. 填报各项报表并签章。

3. 社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书。

4. 单位据实填报参保人员增减表并签章。

5. 社保机构按期托收社保费。

6. 社保机构定期制作并发放社保卡。

7. 社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。

2. 参保人员管理

• 公司社保账户是独立的，要将员工添加进去才能买社保，员工离职也要从账户中删除（需员工身份证、号码信息）。

• 每月为员工申报正确基数，社保正常缴纳。可现金缴费，也可签代缴协议，每月从公司账户直接扣。

• 社保增减员规则：增员当月增当月（当月23号截止），减员当月减当月人员。

3. 缴费规定

• 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

• 社保缴纳通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

• 若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并可能采取一系列措施进行追缴。

二、公积金缴纳指南

1. 办理公积金缴存登记

• 时间要求：新注册公司应当在注册之日起30天内到当地公积金管理中心办理缴存登记。

• 所需材料：企业法人营业执照副本原件+复印件、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件+复印件、法定代表人身份证原件+复印件、公章等。

2. 开设公积金账户

• 公积金管理中心进行审批后20个工作日以内会通知单位工作人员，带齐所有审核的材料，到委托的银行为职工设立账户，办理手续。

3. 缴存规定

• 公积金的缴存比例由单位确定，但不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。

• 具体的缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%；外商、港澳台商企业的为10%到12%；企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%到12%。

• 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

• 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

4. 缴费方式

• 公积金的缴纳由用人单位和员工按照一定的比例共同承担，单位缴纳多少金额，员工也需要缴纳相同金额。

• 公积金的缴纳可以通过银行代扣代缴、现金缴纳等方式进行。

综上所述，公司注册后的社保与公积金缴纳是用人单位的重要义务。用人单位应严格遵守相关法律法规的规定，及时为员工办理社保和公积金的缴纳手续，确保员工的合法权益得到保障。